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La Forge Réserver un essai

Présent à chaque répétition

Regarder.
Comprendre.
Ajuster.

Le coaching ne consiste pas à crier plus fort. Il consiste à voir le détail qui change l'exercice, l'effort ou la confiance.

Trois regards

Une méthode commune,
des spécialités différentes.

Ils se parlent tous les jours de vos séances. C'est ce qui permet de changer de créneau sans repartir de zéro, et de garder huit personnes par groupe.

Inès Marchand Inès Marchand Coach force · fondatrice

Quinze ans de barre, dont six à corriger des dos qui s'arrondissent au dernier tiers. Elle a ouvert La Forge pour une raison simple : au-delà de huit personnes, un coach ne corrige plus, il compte.

Sam Ouedraogo Sam Ouedraogo Coach énergie

Boxe et course sur piste. Il tient les séances qui font respirer fort, et l'atelier technique du samedi, où l'on passe soixante-quinze minutes sur un seul mouvement.

Lina Berger Lina Berger Coach mobilité · reprise

Kinésithérapeute de formation. C'est elle qui reçoit ceux qui reviennent d'une blessure, et elle qui décide quand on peut recharger la barre.

Leur façon de faire

« Je ne cherche pas
à te vider. »

Les trois appliquent la même méthode. Ce qui change, c'est ce que chacun regarde en premier — mais ces trois principes-là, ils les partagent.

01 / Ce qu'ils regardent

Le placement avant la charge.

Le dos, les appuis, la respiration. Tant qu'un de ces trois bouge sous la barre, la charge ne monte pas — quel que soit ce que dit le programme cette semaine-là.

02 / Ce qu'ils refusent

Les séries à l'échec en groupe.

Huit personnes, un coach : personne ne peut surveiller huit derniers efforts en même temps. On s'arrête une répétition avant, et on revient plus souvent.

03 / Ce qu'ils mesurent

La semaine 06, pas la séance.

Les tests de fin de cycle sont les mêmes qu'au départ, faits dans les mêmes conditions. C'est le seul chiffre qui compte, et il tombe six semaines plus tard.

Le bilan de départ

Avant de pousser,
on écoute.

Quelques mouvements et une conversation permettent de choisir le bon point d'entrée.

Question 01 / 03

Qu'est-ce qui te manque le plus aujourd'hui ?

Ce que le bilan regarde

Trente-cinq minutes

Quelques mouvements simples, une conversation sur ce que tu fais de tes semaines, et ce qu'il faut éviter. On en sort avec une trajectoire et un créneau.

35′Bilan complet
08Personnes · 1 coach
06Semaines

Faire le bilan complet →

Huit personnes.
Un coach.
Pas de hasard.

C'est la seule contrainte que nous ne déplaçons jamais, même quand le planning est plein. Au-delà, personne ne regarde plus personne.